我是谁?
不再用名片上的title介绍自己,而是用你解决的问题和创造的价值,标定自己的存在。

Three questions
不再用名片上的title介绍自己,而是用你解决的问题和创造的价值,标定自己的存在。
不再只服务于汇报线上的领导,而是直接面对真实市场里的具体需求。
不再让劳动自动转化为组织资产,而是让每一次交付都在增加自己的资产。
Four steps
把思考、经验和技能压缩成能脱离肉身存在的内容、代码、工具或方法论。
绕过组织,凭借作品直接与市场发生关系,完成第一次独立交易和交付。
把分散的注意力、信任、关系和成果,沉淀到更可控、不易被剥夺的系统中。
让作品带来信任,信任带来交易,交易再生成新的作品、产品和方法。
Three sovereignties
不再只靠出售当下时间获得未来收入。你能决定今天做什么,也能决定今天不做什么。
守住已经创造出来的成果,不让资产结构重新把你拖回旧系统。
收入来源、关系网络和生活方式,不再被单一平台、城市、组织或地区锁死。
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权力的高阶玩法不是控制人们获得什么,而是控制他们期待什么、何时获得,以及把变化归因给谁。
最近几个月,我越来越觉得,AI好像“没什么新东西了”。
模型还是在更新,产品也还在发,但那种“卧槽,原来还能这样”的瞬间,出现得越来越少了。
AI来了之后,职场的规则、逻辑肯定也会变。
你不会天真地以为就只是裁员那么简单吧?
我正在做Codex的任务看板。完成后,社群内先分享。 可以把newtype-task理解为:任务管理和验收中心在newtype-task,实际编码执行仍发生在官方Codex App。 newtype-task不是“创建一批任务后,后台Agent自动把所有任务领走执行”的无人值守系统。当前设计刻意保留了两个人工关口:1、开始执行前,由用户确认发送给Codex。2、Codex交付后,由用户验收并决定是否完成。 之所以保留人工关口,目的是把散落在Codex App各个Thread里的工作,重新组织成可管理、可追踪、可验收的任务。 当任务少的时候,直接在Codex里开Thread,完全够用。但任务一多,通常会出现:不记得哪些已经开始、哪些还没开始;Thread标题不能准确反映交付状态;不知道哪个任务正在受阻,等等。 newtype-task的作用,就是把Thread从“工作管理对象”降回“执行记录”。
模型路由是我一直很关注的方向。之前介绍过OpenRouter的双层路由体系。最近,英伟达也加入进来,发布了开源模型路由工具NeMo Switchyard。
一个卖GPU的,为啥搞起模型路由?
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